ProDeo Aan de Zaan: verschil tussen versies
(→Zie ook) |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[Bestand:Banner ProDeo aan de Zaan.png|border|center|600px|link=ProDeo Aan de Zaan]] | [[Bestand:Banner ProDeo aan de Zaan.png|border|center|600px|link=ProDeo Aan de Zaan]] | ||
| − | '''ProDeo Aan de Zaan''' is een [[BENx4all]] project waarbij de introductie van | + | '''ProDeo Aan de Zaan''' is een [[BENx4all]] project waarbij de uitleg en introductie van het [[ProDeo Aan de Zaan#De ProDeo|ProDeo project]] centraal staat. Het geven van een like als blijk van waardering is op facebook een topic en maakt duidelijk dat er behoefte is aan een systeem om [[waardering kunnen meten|waardering te kunnen meten]]. |
| − | {{Denkexperiment ProDeo}} | + | {{Denkexperiment ProDeo}} |
| + | |||
| + | ==Het idee== | ||
| + | Toen ik als proces automatiseerder werkzaam was was mijn job om eenvoudige arbeid te automatiseren. Ecomomisch worden mensen als een kosten post gezien. Mensen weg strepen in ruil voor machines is bedrijfseconomisch een gunstige deal dat het bedrijfsleven veel geld oplevert. Eén belangrijk neven effect is dat een groot aantal medewerkers dat van oudsher in het bedrijf werkte, eigenlijk niet meer paste bij de eisen van deze tijd. Om een machine van soms meer dan 1 miljoen te kunnen bedienen moet je een goede opleiding hebben. Een opleiding die aansluit bij de technologische ontwikkelingen. Laag opgeleide raakten steeds verder achterop en start kwalificaties worden steeds hoger. Economisch gezien moet de bedrijfsleiding wel ingrijpen om het bedrijf mee te laten groeien. Bedrijfsmatig bekeken zijn deze mensen een steeds grotere kostenpost voor het bedrijf geworden. Door te kijken naar de kosten van deze medewerkers, en naar hun bijdrage aan de opbrengsten, is het onvermijdelijke en is geen andere conclusie mogelijk omdat het bedrijfseconomisch niet meer verantwoord is hen in dienst te houden. Het voortbestaan van het bedrijf zou er anders door in gevaar komen. We nemen dan altijd met pijn in z’n hart, afscheid van deze mensen. Mensen zijn goed en welkom, zolang ze een bijdrage aan de winst leveren. | ||
| + | |||
| + | Vanuit rendementsdenken snappen we dit. Al die ondernemers gezamenlijk zijn de producenten van de groep ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Het economisch systeem zit zo in elkaar. Dits een een voorbeeld dat laat zien hoe de ontwikkelingen in onze maatschappij gaandeweg steeds meer mensen buitenspel zetten. Mensen die, door bijvoorbeeld een beperking, niet mee kunnen in deze tijd waarin alles steeds sneller en efficiënter moet gaan. | ||
| + | |||
| + | Dit alles heeft alles te maken met onze mindset en de vraag hoe we mensen waarderen en beoordelen. Technologie maakt specialisatie en schaal vergroting mogelijk. Het huidige economische model zet steeds meer mensen buiten spel. Bedrijven moeten een steeds hoger prijs betalen (belastingen) om al die mensen aan een bestaansminimum te helpen. Ontwikkelingehulp word gezien als een kostenpost voor lands economie. Steeds verder doorgevoerde efficiency en productiviteitsverhoging is ingegeven door de werking van een economisch model en haar meetsystemen om dat model te besturen. | ||
| + | |||
| + | De vraag is of de meetsystemen en haar instrumenten nog wel grip hebben op dat economisch model. | ||
| + | * De geld pers van de centrale bank draait overuren en pompt niet meer te bevatten getallen aan geld in de economie. | ||
| + | * Het BBP staat allang niet meer voor dat wat het leven de moeite waard maakt, aldus de speech van Robert Kennedy, voor de University of Kansas op 18 maart 1968. | ||
| + | * | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
== De ProDeo== | == De ProDeo== | ||
Versie van 24 okt 2016 om 10:16
ProDeo Aan de Zaan is een BENx4all project waarbij de uitleg en introductie van het ProDeo project centraal staat. Het geven van een like als blijk van waardering is op facebook een topic en maakt duidelijk dat er behoefte is aan een systeem om waardering te kunnen meten.
De ProDeo is een kunstproject van BENx4all.
Inhoud
Het idee
Toen ik als proces automatiseerder werkzaam was was mijn job om eenvoudige arbeid te automatiseren. Ecomomisch worden mensen als een kosten post gezien. Mensen weg strepen in ruil voor machines is bedrijfseconomisch een gunstige deal dat het bedrijfsleven veel geld oplevert. Eén belangrijk neven effect is dat een groot aantal medewerkers dat van oudsher in het bedrijf werkte, eigenlijk niet meer paste bij de eisen van deze tijd. Om een machine van soms meer dan 1 miljoen te kunnen bedienen moet je een goede opleiding hebben. Een opleiding die aansluit bij de technologische ontwikkelingen. Laag opgeleide raakten steeds verder achterop en start kwalificaties worden steeds hoger. Economisch gezien moet de bedrijfsleiding wel ingrijpen om het bedrijf mee te laten groeien. Bedrijfsmatig bekeken zijn deze mensen een steeds grotere kostenpost voor het bedrijf geworden. Door te kijken naar de kosten van deze medewerkers, en naar hun bijdrage aan de opbrengsten, is het onvermijdelijke en is geen andere conclusie mogelijk omdat het bedrijfseconomisch niet meer verantwoord is hen in dienst te houden. Het voortbestaan van het bedrijf zou er anders door in gevaar komen. We nemen dan altijd met pijn in z’n hart, afscheid van deze mensen. Mensen zijn goed en welkom, zolang ze een bijdrage aan de winst leveren.
Vanuit rendementsdenken snappen we dit. Al die ondernemers gezamenlijk zijn de producenten van de groep ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Het economisch systeem zit zo in elkaar. Dits een een voorbeeld dat laat zien hoe de ontwikkelingen in onze maatschappij gaandeweg steeds meer mensen buitenspel zetten. Mensen die, door bijvoorbeeld een beperking, niet mee kunnen in deze tijd waarin alles steeds sneller en efficiënter moet gaan.
Dit alles heeft alles te maken met onze mindset en de vraag hoe we mensen waarderen en beoordelen. Technologie maakt specialisatie en schaal vergroting mogelijk. Het huidige economische model zet steeds meer mensen buiten spel. Bedrijven moeten een steeds hoger prijs betalen (belastingen) om al die mensen aan een bestaansminimum te helpen. Ontwikkelingehulp word gezien als een kostenpost voor lands economie. Steeds verder doorgevoerde efficiency en productiviteitsverhoging is ingegeven door de werking van een economisch model en haar meetsystemen om dat model te besturen.
De vraag is of de meetsystemen en haar instrumenten nog wel grip hebben op dat economisch model.
- De geld pers van de centrale bank draait overuren en pompt niet meer te bevatten getallen aan geld in de economie.
- Het BBP staat allang niet meer voor dat wat het leven de moeite waard maakt, aldus de speech van Robert Kennedy, voor de University of Kansas op 18 maart 1968.
De ProDeo
De projectgroep 'ProDeo Aan de Zaan' verschaft gratis een symbool, de ProDeo, waarmee gratis zich kan onderscheiden van waardeconcepten die verbonden zijn met valuta-systemen, of gesloten netwerken.
Duurzaam geluk
In onze schaarse vrije tijd geven we uiting aan wat we intrinsiek belangrijk vinden. Massaal leveren we vrijwillige inzet, omdat het ons gevoel voor vrijheid en daarmee ons geluksgevoel versterkt. Maar ook met weggeven van producten en diensten maken we duidelijk wat we belangrijk vinden.
Om geluksgevoel te verduurzamen helpt het als je de ontvangen waardering omzet in een tastbare blijk van waardering.
Lees verder>>
Gratis
In de loop der tijd is er een economie ontstaan rond gratis. Waar vroeger voor content als boeken, muziek, film en informatie betaald moest worden, is deze content tegenwoordig steeds meer gratis. Internet is een belangrijk medium om gratis diensten en producten te verwerven. De financiële waarde van het materiële neemt af, door goedkope productie methoden en grootschalige delven van grondstoffen. Een aanzienlijk deel van de winst geven ondernemers uit aan gratis. Twee halen een betalen en reclame. Op Internet worden producten en dienste gratis aan geboden. Betaalde arbeid wordt steeds vaker omgezet in "vrijwillige" arbeid. Werknemers zuren niet om een uurtje langer en onbetaald over te werken. Met gratis geven we uitdrukking aan onze flexibiliteit. Je bent pas een echte sociaal ondernemer als je een deel van je werk gratis doet. Of tenminste een deel van je winst gebruikt voor liefdadigheid en of duurzaamheid.
lees verder>>
Onderzoek naar de waarde van gratis
Wie gevoelig is voor gratis valt binnen de onderzoeksdoelgroep, maar ook zij die een dankjewel belangrijk vinden en zij die vrijwillige-inzet lever je zonder er geld voor te vragen of te krijgen, maar een dankjewel is wel het minste vinden wat gegeven kan worden.
Hoe onbaatzuchtig is gratis? Hoe gratis is de Pro Deo? Hoe gratis is reclame? Hoe gratis is vrijwillige inzet? Een flexibele werknemer kijkt niet op een uurtje extra inzet. Gratis geniet grote belangstelling van commerciële bedrijven. Het is een niet te meten commerciële grootheid. De gratis pro deo advocaat wordt gewoon betaald en met reclame zijn enorme commerciële belangen gemoeid. Kortom hoe gratis is gratis?
lees verder>>
